工 作 总 结

本届支部委员会成立于2011年11月5日，根据党章规定，应进行换届选举。现在就本届支部委员会这两年的工作情况向全体党员汇报如下：

本届支部委员会重点抓住“两新组织”党务工作的主线，结合我公司的具体情况，开展了外地员工党员身份的排查，流动党员的管理、廉洁自律教育、参观了九江抗洪纪念馆、庐山会议旧址、余姚四明山、黄山新四军军部旧址等地进行爱国教育，重温入党誓词、组织旁听了法院对陈志银收贿案的审判（进行了警示教育），按照街道的要求完成了《实践科学发展观教育》学习内容，布置党员收看了建党90周年庆祝大会实况等活动。参加由浒山街道组织的党建知识竞赛、集中学习了党的“十八大”报告和新党章，为统一了党员的思想和明确了工作目标。

　　一、认真贯彻落实上级党组织的战略布置，把进一步落实科学发展观和开展新经济和新社会组织党建工作为首要任务

公司党支部沿着“突出主题，注重实效，富有特色”的工作思路，把“两新组织”党建工作为深入学习实践科学发展观活动与本企业党建工作的具体情况相结合的具体体现，参加了“双强（党建强、发展强）争先”活动，并被市委组织部及市“两新组织”工作委员会受予“双强”示范点。

通过以上的指导思想和努力方向，为公司各部门工作的正常开展打下了坚实的理论基石，为公司各项工作的开展铺平了道路。

一是把全员思想统一到“加快公司综合素质提升”的要求上来，全体员工凝心聚力、迎接挑战信心倍增。二是监理经营秩序井然，公司经营效果良好，实现了公司制定的年度经营目标。三是以精打细算提高公司利润空间为目标，防止了利益流失。四是引导广大员工围绕提高工作效率、夯实管理基础、继续实施“一个党员一面旗帜”等活动的大力开展，极大地提高了公司的向心力。五是积极开拓市场，以优质诚信的监理服务理念拓展公司的经营空间，巩固了老客户、开拓了新客户。六是苦练内功，人才强企，以企业文化建设打造高素质队伍，开创了思想政治工作新局面。

二、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平

公司党支部始终注重加强管理人员和党员干部自身的业务素质和廉洁自律建设，采取手机短信方式发布廉洁警句，采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。

着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，具体落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。

继续深入开展“双强争先”活动。按照年初制定的“双强争先活动实施方案”，明确任务及工作目标。通过分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施，使“双强争先活动”得到进一步深入，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。实现了优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。

　　三、认清形势，迎接挑战，逆境自强，把向优秀监理企业看齐作为党建工作的主要目标

面对建筑领域的现状及监理行业的激烈竞争态势，要实现全年经营目标，困难与挑战异常严重。对此，公司行政领导超前构思、精心筹划、未雨绸缪，为公司的逆境自强确定了方向。公司党支部积极配合公司行政领导确定具体安排，贯彻落实各项目标任务，全面推进党的基层组织建设活动的开展，促进公司经营目标的实现，为公司经营发展起到了政治核心和政治引领的作用。

1、是认真做好发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，认真做好入党积极分子的培养考察和发展工作，重点放在对一线工作员工的教育培养上，发挥老党员的“传帮带”作用，支委对列为入党积极分子的同志进行了专题谈话，进行重点、有针对性的培养。有二名预备党员转为中共正式党员，有一名同志例为中共预备党员，有六名同志确定为入党积极分子，从而加强了党的基层组织建设。

2、根据本公司人员流动性大的实际状况，进行了对流动党员的调查工作，进一步完善流动党员教育管理机制，建立流动党员登记及名册的建立和接转制度，现已经有一名流动党员正式参加了本支部活动。

3、是搞好党建带工建。针对公司的特殊情况，完成了工会小组在公司的覆盖面，成立了工会女工部，力争把全体员工纳入到工会组织中来，工会组织活动的开展，对维护职工权益、提高职工素质，促进我矿的建设发展起到积极作用。构建、发展了和谐稳定的劳动关系，保持了慈溪市和谐企业，创建了宁波市和谐企业和宁波市学习型企业的荣誉。

4、抓好党建带团建的工作。团组织在党组织的领导下，根据我公司的实际情况，在年初对团员、青年进行了全面摸底，为顺利开展今年各项团青工作奠定了基础；开展了党建知识竞赛、篮球赛、摄影比赛、绿色行车，植树固炭，全民运动会等多项活动，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。公司党政工团联合组织的各项活动，扩大了公司影响，增强了企业的凝聚力，鼓舞了团员的士气，激发了奋发向上、钻研业务的热情。

5、根据街道党工委的安排，与新江路社区建立了结对关系，每年都为困难群众送去了温馨的慰问品。

四、加强学习，照章办事，开展“争先创优活动”

1、坚持了“三会一课”制度，学习教育活动做到了“四结合”：一是与科学发展观的重要思想的宣传学习相结合；二是提升公司干部和党员的政治理论水平和业务能力与公司经营发展相结合；三是明确公司经营的使命和树立以市场求发展的观念与公司内涵发展相结合;四是积极应对当前严峻形势，增强公司发展的时代感和紧迫感与干部队伍建设相结合。形成善学习、讲合作、比奉献的学习型项目部群体。

2、照章办事，加强制度建设。一是健全了各项规章制度。真正做到了有章可循，照章办事。二是加强沟通协调，狠抓班子建设，增进内部团结。三是开展形势任务教育活动，面对非常严峻的形势，定期组织党员学习，组织召开了党员专题民主生活会，统一了干部员工的思想认识。四是正确分析形势，在以市场求发展的同时，公司党支部把工作重心转入到加强员工教育培训、稳定员工队伍上来。集中力量攻坚，积极应对日益严竣的经营形势。进一步增强了党支部的凝聚力、向心力。

五、加强党风廉政建设，使支部党风廉政建设工作扎实有效推进，健康发展

党支部根据党工委党风廉政建设的安排，成立了党风廉政建设领导小组，明确责任，形成了党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。一是开展了廉洁风险防控工作，党员干部和主要岗位人员进行了岗位风险排查和防控措施的制定。二是结合公司实际开展了廉政短信宣传教育活动，使全体党员和管理人员受到了廉政宣传教育。三是为了扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据上级统一部署和要求，制定了公司反腐败专项斗争的实施办法，通过宣传教育，进一步推动了公司生产经营管理的规范运行。四是组织开展“五好”党支部创建活动，扎实推行“政务公开”制度，以“建一言、献一计、办一件实事、做一份贡献”主题实践活动为主导，稳定党员队伍为公司改革发展奠定了组织保证和思想保证。五是坚持党的根本宗旨，坚持党管干部、从严治党的原则不放松。以身作则，勤政廉政，不以权谋私。六是加强党组织的规范化建设。围绕建设“学习型党支部”，制订和落实党员学习制度，加强对党员经常性学习教育。党员坚持每月至少参加一次学习教育，有检查，有记录。

六、认真负责，抓好日常工作，确保各项支部工作的顺利完成

1、定期召开支部党员大会、党员民主生活会，听取党员心声。

2、认真开展党风廉政建设宣传教育工作。

3、参与公司重大事项决策。与行政一起理清公司发展思路，提高管理实效。进一步推行厂务公开制度，利用各种形式落实民主参与、民主管理、民主监督制度。

4、认真、及时上报街道党工委规定的各类统计报表及工作总结；

5、按时缴纳党费，履行党员义务；

6、完成了上级党委安排的其它临时性工作。

七、问题与不足

我们工作虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不足，主要表现在：

一是党员学习领会不够深刻，党员干部的整体素质与不断发展的形势还有一定的差距；

二是对“两新组织”党建思想政治工作新形式新方法的探索还不够；

三是个别党员领导干部的危机意识、竞争意识、服务意识还不强，有待在今后的工作中加以改进和完善；

四是对新党员和建党对象的思想教育和素质教育工作还不够扎实；

五是宣传力度不够，与上级及媒体的联系不足。

新一届支部委员会工作打算

 1、大力宣传和执行党的“十八大”确定的路线、方针、政策和决议，同党中央保持高度一致，发挥党员的先锋模范作用，进一步解放思想、转变观念，以适应残酷的市场竞争和金融危机的冲击。牢固树立“越是形势严峻，越要严格管理”的观念、“铁的纪律是事业成功的保证”的观念，努力探索公司发展的新思路、新举措，进一步挖掘战胜困难的精神资源，培育习惯，长期坚持，形成文化。

2、针对本公司职业特点，把党风和反腐倡廉建设作为支部党建的重要任务。对党员加强管理和监督，提高党员素质，增强党性；严格党的组织生活，维护和执行党的纪律；定期组织上党课；邀请法院、检察院、纪委、街道党工团及相关部门，以工程建设方面的典型案例为主线，为公司全体党员、入党积极分子、青年优秀分子（并扩大到总监、总代及办公室人员）上课，以各种方式时行警示教育（短信警句、现实参观）；员干部要带头把廉洁自律根植于心，继续深入推进廉洁文化“进班子、进项目、进岗位、进思想”，培育廉洁从业的道德操守，筑牢拒腐防变的思想防线；将反腐倡廉工作做出我支部的特色来。每年不定期举行一、二次重温“入党誓词”的活动，坚定信仰，不忘誓言，践行承诺。

3、深入基层，夯实基础，把增强党支部凝聚力战斗力作为公司党建的基础工程。以慈溪市两新组织“五星·三十六策”动态考评标准为具体目标，在深化和拓展党的基层组织建设活动中，继续深入开展“党员先锋岗”创建活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部更加充满活力，更加富有效率，真正成为坚定信心、逆境自强、共克时艰的坚强战斗堡垒。当好先锋，争创一流，充分发挥党员先锋模范和“一个党员一面旗”的作用。把保持和发展党员的先进性作为企业党建的永恒主题。支部向党总支的目标发展。

4、作好党员后备力量的选拔、教育和培养，注重在一线中发现和培养党的后备力量，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。要具体落实到积极分子（先进青年）的培养人，培养人定期向支部汇报培养对象的思想工作情况，团总支做好推优工作等。

5、全面加强制度建设，加强民主集中制建设，不断加大基层党员干部在执行规章制度和上级指示方面的监督力度。继续加强对流动党员的管理工作。由于本企业员工流动性较大，对流动党员的管理工作较为困难，支部将进一步加强对在本公司工作的流动党员员工的管理，使之纳入到组织队伍中来。组织关系没有转来的，能转来的要转来，有困难不能转来的，要办理流动党员手续。

6、细化管理模式，完善管理机构，注重管理效果，强化管理能力，提高管理水平；强化市场观念和成本观念，充分发挥党员和群众的积极性和创造性，结合自身岗位和专业知识，带头提合理化建议，带头开展管理创新，带领身边的职工群众努力为完成目标任务做贡献。

7、加强领导，形成合力，把工会和共青团组织作为促进企业党建的强力助手。加强对工会、共青团工作的领导，把班组建设和职工队伍建设、企业文化建设、打造创新型团队结合起来，努力创建“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”项目部，把项目部建设作为公司发展的基石，为企业发展腾飞保驾护航。　　　

8、勇于承担社会责任，倡议每位党员年捐出100-200元，以党支部名义资助贫困失学儿童或“爱心餐”等公益活动，并长期坚持下去。继续做好社区扶助工作，将每年一次的社区慰问坚持下去。

9、加大宣传力度，做好信息上传、宣传报导工作。充分利用公司网站、社会媒体和上级主管部门等渠道，宣传支部的动态，并及时取得上级领导的指示和帮助。

　                             浙江东瑞置业有限公司党支部

                                     2013年11月23 日